Als werteorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen Aufgaben mit Sinn, berufliche Sicherheit, ein angenehmes Arbeitsklima, viele Extras sowie ein faires und transparentes Gehalt.
Bezahlung nach Tarif – mit vielen Extras und Vergünstigungen
Wir bezahlen Sie nach Tarif. Grundlage hierfür sind die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Bayern (in der jeweils geltenden Fassung).
Somit garantieren wir Ihnen ein faires und transparentes Gehalt. Durch mehr Berufserfahrung und regelmäßige Tarifverhandlungen steigt das Gehalt automatisch.
zur AVR Diakonie Bayern: www.diakonie-bayern.de/mitarbeiten
1. Ausbildungsvergütung (Stand 01/2023)
| Pflegefachhelfer:in | monatliche Vergütung |
|---|---|
| 1. Ausbildungsjahr | 1.171,96 € |
| Pflegefachmann/Pflegefachfrau | monatliche Vergütung |
|---|---|
| 1. Ausbildungsjahr | 1.248,88 € |
| 2. Ausbildungsjahr | 1.318,13 € |
| 3. Ausbildungsjahr | 1.429,64 € |
2. Vergütungen in Praktikum und FSJ (Stand 2023)
| Art des Praktikums | monatliche Vergütung |
|---|---|
| Anerkennungspraktikum Erzieher:in | 1.819,39 € |
| Anerkennungspraktikum Kinderpfleger:in | 1.756,81 € |
| Vorpraktikanten im 1. Jahr | 460,00 € |
| Vorpraktikanten im 2. Jahr | 510,00 € |
| Sozial-Pädagogen im Einführungsjahr (SEJ) | 585,00 € |
| FSJ (steuerpflichtig) (Abzüge Sozialversicherung ca. 295,00 €) |
753,50 € |
|---|---|
| Unterkunftspauschale | 265,00 € |
| Verpflegungsgeld | 258,00 € |
| Fahrtkosten | 30,50 € |
| Taschengeld | 190,00 € |
| Kleidergeld | 10,00 € |
3. Eingruppierung nach AVR-Diakonie Bayern
(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche; bei geringem Stundenumfang reduzieren sich Gehalt und Entgeltgruppen-Zulage).
(2) bei Vorliegen der Voraussetzungen;
(3) bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzung/en
(4) Regelung nach Anlage 11 AVR
4. Unsere Extras
a) Jahressonderzahlung
Im November eines jeden Jahres zahlen wir das sogenannte Weihnachtsgeld aus, das durchschnittlich 80% des Bruttolohnes entspricht.
b) zusätzliche Betriebsrente
Wir zahlen für jede/n Mitarbeitende/n zusätzlich in die Betriebsrente der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK Darmstadt) ein. Somit erhalten Sie, wenn Sie mindestens fünf Jahre bei uns tätig waren, eine Zusatzrente. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, sich durch eine Entgeltumwandlung freiwillig bei der EZVK oder bei der VRK zusätzlich versichern zu lassen.
c) Beihilfe-Versicherung
Wenn Sie bei uns beschäftigt sind, haben Sie Anspruch auf Beihilfe. Diese umfasst Aufwendungen für Zahnersatz und Behandlungen der Heilpraxis. Wir haben Sie daher auf unsere Kosten zur Beihilfeversicherung bei der Versicherungskammer Bayern angemeldet. Zusätzlich können Sie dort auf eigene Kosten eine Krankenzusatzversicherung abschließen (z.B. Auslandsreisekrankenversicherung, Brillen und Kontaktlinsen).
d) Familienbudget
Als Dienstgeber stellen wir 1,0 Prozent der Dienstnehmer-Bruttolohnsumme des Vorjahres für familienfördernde Maßnahmen zur Verfügung.
4. vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten (corporate benefits)
Die „Diakonie Deutschland“ (als Dachverband diakonischer Einrichtungen wie der unsrigen) ist Mitglied/Träger des WGKD Deutschland (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland).
Dadurch haben alle unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Waren, Dienstleistungen und Angebote des Portals www.wgkd.de zu nutzen und bei privaten Einkäufen bares Geld zu sparen.
Die Nutzungsbedingungen finden Sie unter www.wgkd.de.
